La Fondation voit plus large et encore plus loin !
En complément de son soutien historique aux savoir-faire manuels, la Fondation intègre désormais l’insertion par la formation et par l’emploi (plus d’information ici).
Beaucoup plus de projets sont ainsi concernés : du 20 mai au 21 juin 2019, la Fondation EY renouvelle son appel à projets interne et invite les collaborateurs EY à proposer la candidature d’un ou plusieurs projets répondant à ses nouveaux critères d’éligibilité.
Les critères d’éligibilité des projets
Les collaborateurs d’EY peuvent proposer la candidature d’un ou plusieurs projets manuels et/ou projets d’insertion par la formation et par l’emploi, dans lesquels ils sont impliqués et/ou qui leur tiennent à cœur.
Les collaborateurs devront s’assurer entre autres que le porteur de projet :
- Maîtrise un savoir-faire manuel et/ou agit en faveur de l’insertion par l’accès à la formation et à l’emploi ;
- Souhaite un accompagnement en compétences ;
- Présente un caractère d’utilité sociale ;
- Est situé en France métropolitaine ;
- Est confronté à une situation de blocage (manque de compétences en gestion, absence de réseau…).
Une attention particulière sera portée aux projets créateurs d’emploi et amenés à essaimer ainsi qu’aux projets présentant un caractère innovant.
L’accompagnement en compétences et la mise en valeur des lauréats
Le jury, composé de collaborateurs d’EY et d’administrateurs de la Fondation, sélectionnera jusqu’à 10 projets pour un soutien en compétences long ou ponctuel, en fonction du nombre et de la qualité des dossiers reçus.
La Fondation EY aura le plaisir d’inviter les collaborateurs d’EY ayant parrainé un projet lauréat à participer à un cours ou à un stage dans un atelier soutenu par la Fondation pour s’initier au travail de la main : atelier bois, atelier zinc, peintures décoratives, initiation à la sérigraphie, création de meuble ou d’objet décoratif, atelier tapisserie etc.
Les modalités de candidature
- Chaque candidature doit être proposée par un collaborateur d’EY.
- Le collaborateur parrain soumet le dossier de candidature rempli par le porteur de projet à l’équipe de la Fondation EY : Lancelot Lefebvre (lancelot.lefebvre@fr.ey.com) / Fabienne Marqueste (fabienne.marqueste@fr.ey.com). Seuls les dossiers complets déposés le 21 juin 2019 avant minuit seront pris en compte.
Télécharger le Dossier de candidature et le Règlement dès maintenant.